办公室：

1．在院长及主管院长领导下，负责全院的党务及行政管理工作，负责协调沟通各科室的工作，起好上传下达作用。

2．负责本院长远规划、行政工作计划、总结以及各项规章制度的起草拟定。

3．负责办公室全面管理，完成全院性对外公关、内外迎宾接待、军民共建、文秘、文档管理、印签管理等日常事务性工作。

4．负责全院网络管理

5．负责全院职工的考勤、考核、奖惩及人事档案管理工作。

6．负责对办公室人员的日常工作管理，做好思想政治教育，组织业务学习和考核。

7．负责相关文件及报表的上报下发审核工作。

8．负责组织行政会议和大型会议接待活动的筹备及安排。
9．负责院长办公会、院领导查房的记录和落实。
10．负责与属地政府、友邻单位、共建单位及本系统各级领导之间公共关系的协调。
11．负责办公室范围内固定资产的管理和办公费用管理工作。
12．完成院领导交办的临时性工作任务。

财务科：

1．在院长的领导下，负有组织、管理本单位所有会计工作的责任。

2．熟悉国家财经法律、法规、规章、方针和政策，掌握本行业业务管理有关知识。

3．检查和督促财会人员的各项工作，并组织财会人员学习会计法律、法规及政策。

4．负责计算机及会计软件系统的运行工作，对会计电算化财务核算的真实性、准确性、安全性进行监督和检查。

5．熟悉掌握各账套的资金使用情况，并保证会计信息的合法、真实、准确、完整。

6．负责审核记帐凭证填制的内容是否详细、录入的金额是否与原始凭证相符。

7．负责财会档案管理、记帐凭证的审核、记账、结帐工作。

8．完成院领导交办的各项工作，并向院领导提出合理化建议，为院领导当好参谋。

9．对本部门安全工作全面负责，响应院里号召，定期开展安全知识学习。

10．开展日常安全工作检查，发现隐患及时上报。

业务科：

1．在主管院长的领导下，负责制定和完善本科室工作制度，科室人员的考核、管理工作。

2．参加院召开的相关会议，汇报业务工作，接受新工作任务。

3．负责制定工作计划，主持本科室的日常工作，传达院里的各项工作任务，按计划组织实施。

4．负责养员入住合同的起草、修订与签订。

5．掌握各生活区的床位使用及养员分布情况，做好接收工作中各个环节的协调与衔接工作。

6．督导相关人员确保各项统计数字准确无误，档案完整无损。

7．完成领导交办的临时性工作任务。

护理部：

1．在业务副院长领导下，负责护理管理工作。

2．落实护理部的整体计划，拟定护理工作计划并组织实施。

3．拟定和规范护理工作制度、护理人员岗位职责、护理常规。

4．对各部门护理制度.及技术操作常规执行情况进行业务培训和指导。

5．负责护理服务质量考核、评定工作。

6．负责院内护理人员的调配并向院长提出护理人员升、调、奖、惩意见。

7．深入科室，了解护理动态情况，沟通和协调科区护理工作，发现问题及时协调解决，确保护理工作正常运转。

8．负责全院护理差错、事故的评定、上报和处理。

9．主持召开各类护理工作会议。

10．组织、指导全院护理科研工作及推广护理新技术。

11．负责护理人员培训、考核。

12．负责组织护理业务学习、技术交流及护理教学工作。

13．按时完成院领导交办的临时任务。

社工科：组织和引导社会团体、爱心人士以及各高校、企业等开展社工服务活动，主要是为长春市社会福利院三无老人及社会上弱势群体提供物质和精神上的帮助，倡导“助人自助”的社工理念，发扬中华民族爱老、敬老的优良传统，激发社会各界人士服务社会的仪式，促进社会和谐发展。

伙食科：

1．在主管院长领导下，负责全院的膳食提供工作，保证向老年人提供有营养、可口膳食。

2．负责膳食部门整体工作的研究和部署

3．负责膳食部门的人员管理和人才调配工作。

4．负责食堂的食品原材料采购工作，按膳食标准控制成本。

5．负责制定老年人膳食的食谱，与老年人的沟通和膳食问题意见反馈工作。

6．负责组织本部门人员的技术培训和业务考核工作，做好员工思想教育工作。

7．按照膳食管理工作要求负责膳食部门服务和管理工作的日常监管与质量控制，传达及执行院方对本部门的各项工作安排，监督检查膳食部门各项工作的落实情况。

8．制定膳食工作计划并组织实施，定期总结上报。

9．按照规定要求做好食堂的食品采购供应工作，不进“三无”和腐烂变质的食品，严把质量关，加强厨房和餐厅管理。

10．按照规定要求制定老年人和员工用膳食谱，确保膳食营养；定期召开伙委会，征求意见不断改进及时反馈。

11．按照采购管理制度的要求对供方进行不定期考察，对出现的问题进行警告，或上报批准后进行更换。

12．做好食品成本控制，加强食品卫生工作和库房管理工作。

13．在第一线检查食品制作工作，确保达到标准。

14．承担院领导随时交办的工作。

15．定期召开科务会议，教育本科职工树立“一切为了老年人，为了老年人的一切”的服务理念，提高服务质量。

总务科：

1．在主管院长领导下，负责制定本科月.季.年度工作计划,组织本科工作人员开展各项工作,按时按质完成任务.

2．督促本科工作人员遵守院内各项规章制度,树立为全院工作服务的思想,认真检查记录本科工作人员执行岗位责任制的情况.

3．负责全院的物资供应.设备维修.房屋修建.院容整顿.交通.电话等工作,保证全院各项顺利进行.

4．经常深入各科室、生活区，了解需求情况，结合人力、物力、财力等实际，制定工作计划，督促检查执行情况，研究解决工作中存在的问题，不断积累经验，改进工作。

5．完成院长临时下达的工作任务。

医务科：

1．在主管院长领导下，全面负责本科医务、教学、科研、预防和行政管理工作。

2．制定科工作计划和学科建设规划并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

3．负责对科室人员的考核管理，做好医务人员的工作安排和调配，领导科室人员开展医务护理工作。

4．负责组织本科医务人员的业务学习、技术训练及理论考试、技术考核。

5．负责科室人员的思想政治教育和行风管理。

6．负责医务学科研究及人员带教工作。

7．主持急危重疑难档案讨论，参与会诊，决定患病养员调转生活区或转院。

8．负责科室安全工作。

9．负责与养员或养员家属及社区的沟通及意见投诉的调查处理工作。

10．负责安排老年人的健康教育。

11．配合相关部门搞好社会公益活动、完成对外接待任务。

12．负责领导交办的各项临时性工作。

安保科：负责全院“四防”安全、门卫管理、车辆管理工作。

长春市第一社会福利院：承担全市社会养老服务技术示范指导职责。