按照局党组统一安排部署，10月19日下午，长春市社会福利院分别召开了干部作风大整顿活动谈心谈话会和专题会议，会议由院总支书记、院长李加维主持并讲话。院班子成员和中层以上干部参加了会议。局督导组刘菁蕾同志参会并进行指导。

首先，召开了干部作风大整顿活动谈心谈话会。李加维院长传达了张兴桥局长在局系统处级干部集中谈心谈话会议上的讲话精神和要求。

李加维院长指出，干部作风大整顿活动开展以来，全院高度重视、积极响应，聚焦重点矛盾、整改突出问题，作风建设取得了一定的成绩，干部职工的精神面貌焕然一新，工作效率大大提升，但要时刻谨记“作风建设永远在路上”，要保持住这份干事创业的激情与活力，完成好年度各项重点工作任务，向局党组和服务对象交上一份满意的答卷。

谈心谈话会议结束后，又召开了干部作风大整顿活动专题会议。

李加维院长报告了社会福利院干部作风大整顿活动的主要做法、查摆问题情况、解决突出矛盾问题情况，通报了交出“5笔账”情况以及落实“4个一批”情况，并对下一步工作做了具体安排和部署。

李加维院长指出，干部作风大整顿活动已经进入收尾阶段。这50多天以来，院班子高度重视，积极组织党员干部认真贯彻落实习近平总书记关于全面从严治党重要要求和对“疫苗案件”重要指示精神，严格按照局干部作风大整顿活动领导小组办公室的具体安排，结合主责主业和工作实际，重点聚焦“八不”“五弊”问题，深入查问题、找原因、定措施、建机制、抓整改，完成了干部作风大整顿活动的各项相关任务，全院党员干部作风得到了新转变，营造出了干事创业的新风气，福利养老事业取得了新发展。

李加维院长对今后工作提出了三点要求：一要深入学习，推动全院干部职工思想解放，要坚决破除“旧思维、旧办法、旧套路”，运用“新观念、新举措、新机制”推动各项工作；二要担当作为，确保重点工作任务如期完成，要全力做好新院建设项目、养老服务质量标准化和养老文化建设等各项工作；三要健全机制，实现作风建设常态长效管理，要构建起干部作风建设“回头看”“经常看”长效机制，确保整改落实常态化、长效化，以干部作风大整顿实际成效推动养老福利事业发展。